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ESSÊNCIA |
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O Sistema estabelecido prioriza a
“Carreira”. Todo funcionário deve conhecer “Seu Amanhã”,
especializar-se, aprimorar seu Desempenho, com Qualidade, na obtenção
de Resultados, e em recíproca, viabilizando seu crescimento
profissional, dentro dos critérios aprovados, sempre salvaguardados os
limites orçamentários.
Como conduzir os Recursos Humanos da Organização e conseguir-se o engajamento para “Vestirem a Camisa”, e atingirem os Resultados Previstos?
Existiria uma Estratégia de Administração de Recursos Humanos que
pudesse perseguir esta proposta?
